„Es ist ein harter Job, aber irgendjemand muss ihn erledigen!“
Ein Gespräch mit Dr. Martin Simmel im Magazin des Verbands Deut-scher Werkzeug und Formen-bauer e.V.:
Thematisiert wird unter anderem, wie wir Belastungen erkennen, verstehen und wirksam bewältigen, ob es dabei eine berufliche und eine private Seite gibt, ob es auch „guten“ Stress gibt und wie wir eine erlernte Hilflosigkeit vermeiden können.
Neuigkeiten
Abschluss der Resilienz-Trainer:innen-Ausbildung für das Universitätsklinikum Regensburg
Eine erfolgreiche Seminar- und Workshopreihe geht zu Ende – und wir freuen uns sehr, zahlreiche engagierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen nun als zertifizierte Resilienz-Trainerinnen und -Trainer begrüßen zu dürfen.Gemeinsam wollen wir sinnvolle Projekte und aktuelle Herausforderungen im jeweiligen Arbeitskontext aufgreifen und wirksame Unterstützungsangebote nachhaltig umsetzen. Wir sind gespannt auf alles, was kommt!
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Wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz als Instrument des Innovationsmanagements genutzt werden kann
Die Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastung am Arbeitsplatz – eine gesetzliche Verpflichtung seit Herbst 2013.
Diplom-Psychologe Ulrich Hößler und Diplom-Psychologe Martin Simmel fassen in ihrem Artikel „Erfindergeist und psychisches Wohlbefinden – ziemlich beste Freunde: Wie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz als Instrument des Innovationsmanagements genutzt werden kann“ ihre Erfahrungen aus zahlreichen Projekten mit Unternehmen verschiedenster Größen und Branchen in den vergangenen 2,5 Jahren zusammen. Das Fazit, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungsfaktoren birgt ungeahnte Potenziale für Unternehmen und ist – wenn von allen Beteiligten ernst genommen – viel mehr als lediglich die Erfüllung eines gesetzlichen Auftrags.
Lesen Sie hier den kompletten Artikel – Artikel im PDF herunterladen
23. Juni 2016
