„Es ist ein harter Job, aber irgendjemand muss ihn erledigen!“
Ein Gespräch mit Dr. Martin Simmel im Magazin des Verbands Deut-scher Werkzeug und Formen-bauer e.V.:
Thematisiert wird unter anderem, wie wir Belastungen erkennen, verstehen und wirksam bewältigen, ob es dabei eine berufliche und eine private Seite gibt, ob es auch „guten“ Stress gibt und wie wir eine erlernte Hilflosigkeit vermeiden können.
Neuigkeiten
Abschluss des Gesunde Unternehmen Gruppenkonzepts 2025
Gesunde Unternehmen im Landkreis Kelheim: Ein Netzwerk macht BGM mit SystemDas gemeinsame Ziel ist von neun Unternehmen aus der Region ist, das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) nicht als kurzfristige Maßnahme, sondern als systematischen und nachhaltigen Prozess in ihren Betrieben zu verankern. Jüngst wurden alle Teilnehmer für ihre erfolgreiche Umsetzung mit einer gemeinsamen Zertifizierung ausgezeichnet.Doch was ist […]
mehr lesenAbschluss des Gesunde Unternehmen Gruppenkonzepts 2025
Gesunde Unternehmen im Landkreis Kelheim: Ein Netzwerk macht BGM mit System
Das gemeinsame Ziel ist von neun Unternehmen aus der Region ist, das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) nicht als kurzfristige Maßnahme, sondern als systematischen und nachhaltigen Prozess in ihren Betrieben zu verankern. Jüngst wurden alle Teilnehmer für ihre erfolgreiche Umsetzung mit einer gemeinsamen Zertifizierung ausgezeichnet.
Doch was ist BGM überhaupt? Es handelt sich um eine systematische und strategische Aufgabe, die darauf abzielt, Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu fördern. Es geht weit über den klassischen Obstkorb oder die Rückenschule hinaus. Ein ganzheitliches BGM vereint Maßnahmen der Arbeitsgestaltung, der Personalentwicklung und der betrieblichen Gesundheitsförderung zu einem schlüssigen Gesamtkonzept.
„Gerade in wirtschaftlich unsicheren oder krisenhaften Zeiten zeigt sich der wahre Wert eines systematischen BGM“, erklärt Dr. Martin Simmel vom iGMS-Institut. „Steigender Druck, Veränderungsstress und Zukunftsängste belasten die Belegschaft. Ein funktionierendes BGM-System hilft, Resilienz aufzubauen, den Zusammenhalt zu stärken und die physische wie mentale Gesundheit der Mitarbeiter zu schützen. Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind in schwierigen Phasen die wichtigste Stütze für jedes Unternehmen.“
Das Netzwerk zeigt, wie „BGM mit System“ funktioniert: Durch regelmäßigen Austausch und gemeinsame Workshops lernen die Betriebe voneinander. Vom mittelständischen Dienstleister bis zu größeren Industrieunternehmen profitieren alle von den geteilten Erfahrungen. Die kürzlich erhaltene Zertifizierung ist dabei nicht Endpunkt, sondern Bestätigung und Ansporn zugleich.
Die Initiative beweist, dass betriebliche Gesundheitsvorsorge kein Kostenfaktor, sondern eine kluge Investition in die Zukunftsfähigkeit ist – besonders dann, wenn die Zeiten herausfordernd sind. Das Netzwerk plant bereits, sein erfolgreiches Modell auf weitere interessierte Unternehmen auszuweiten.
