Termine

Kompakt-Ausbildung zum Stressmanagementtrainer 2018

Auch in diesem Jahr haben Sie bei uns die Möglichkeit, eine Ausbildung zum Stressmanagementtrainer / zur Stressmanagementtrainerin zu machen. Den ausführlichen Flyer dazu finden Sie hier.

Neuigkeiten

Abschlussworkshop und Praxisforum Gesunde Unternehmen bei der Zollner Elektronik AG mit der Gruppe Regensburg

Am 25.04.2018 fand das PraxisFORUM Gesunde Unternehmen bei der Zollner Elektronik AG statt. Mit dieser Veranstaltung endet zugleich eine weitere zweijährige Gesunde Unternehmen Gruppenphase. Vielen Dank an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer für den gelungenen Abschlussworkshop! Ein besonderer Dank geht auch an die Firma Zollner, die einen interessanten Einblick in ihr betriebliches Gesundheitsmanagement gegeben hat! Bildquelle: […]

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MR

Interview mit Dipl.-Psych. Martin Simmel zum Thema “Gleichgewicht suchen, Balance halten” in der Mitarbeiterzeitung der Maschinenfabrik Reinhausen

“Gleichgewicht suchen, Balance halten”, so lautet der Titel eines Beitrags von Thorsten Retta (Redakteur der in Regensburg erscheinenden Wirtschaftszeitung) in der Mitarbeiterzeitung “TEAM WORK” der Maschinenfabrik Reinhausen vom Juni 2014.

Die MR Maschinenfabrik Reinhausen GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich bei der Produktion von Laststufenschaltern für Leistungstransformatoren als Weltmarktführer positioniert hat. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich im Regensburger Stadtteil Reinhausen.

 

Gleichgewicht suchen, Blanance halten – ein Beitrag von Thorsten Retta

Jeder hat etwas anderes, das ihn antreibt. Eine eigene Vorstellung von der persönlichen und beruflichen Erfüllung. Und jeder ist auf der Suche nach Möglichkeiten, Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen. Um solche Wege – völlig unterschiedliche, eigenständige Lebensentwürfe – geht es auf den folgenden Seiten. Die entscheidende Voraussetzung dafür ist das neudeutsch als Work-Life-Balance beschriebene, sowohl private als auch berufliche Gleichgewicht.

Der Mensch ist der wichtigste Produktionsfaktor. In einem Land wie Deutschland, das an Rohstoffen und Bodenschätzen arm ist, ist das längst bekannt. Im Zuge der demografischen Entwicklung und der wirtschaftlichen Dynamik in den vergangenen Jahren hat sich die Bedeutung des Faktors Humankapital noch weiter erhöht. Inzwischen müssen sich nicht nur Arbeitnehmer bei Firmen bewerben. Auch die Unternehmen müssen sich von ihrer besten Seite zeigen. Es geht um die schlauesten Köpfe und geschicktesten Hände. Im „war for talent“ haben die fittesten Firmen die Nase vorne. …

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24. Juni 2014

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